Tras la adjudicación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) el 24 de noviembre de 2025, el equipo de CIEM se desplazó al Ayuntamiento de Valdemorillo para realizar entrevistas presenciales con responsables de área y jefaturas.
El contacto directo con la organización municipal es clave para diseñar propuestas ajustadas a la realidad operativa y alineadas con las necesidades del municipio.
Análisis presencial para un diagnóstico preciso
Las entrevistas realizadas permiten obtener información detallada sobre funciones, procesos y dinámicas internas que difícilmente pueden identificarse únicamente mediante documentación.
Este enfoque de trabajo facilita comprender de manera fiel la estructura del Ayuntamiento y orientar la elaboración de la RPT a partir de evidencias reales.
Acompañamiento técnico cercano
La presencia del equipo de CIEM en Valdemorillo refuerza la calidad del análisis y garantiza un acompañamiento directo durante todo el proceso de diseño organizativo.
Cada entrevista y reunión contribuye a que el proyecto avance con criterios coherentes, realistas y plenamente alineados con las particularidades del municipio.
Compromiso con la mejora organizativa
El trabajo sobre el terreno es una parte fundamental de nuestra metodología y una garantía para desarrollar modelos organizativos ajustados y aplicables.
Con esta actuación en Valdemorillo, CIEM refuerza su compromiso con la modernización de las entidades locales y con el diseño de estructuras administrativas eficientes.
